国家认定这19个新职业！“数”“智”“绿色”成新标签

日前，在吸收采纳各方意见建议的基础上，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了

这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力紧密关联。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式AI系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等。小编整理了几个新增专业中与工科相关的专业。

定义：运用生成式人工智能技术及工具，从事生成式AI系统设计、调用、训练、优化、维护管理等工作的人员。

定义：使用软件、专用设备、检验测试仪器及工具，对工业互联网系统来进行网络相互连通、数据采集处理、标识解析应用、平台应用优化、系统安全维护的人员。

定义：使用工具、量具、检验测试仪器及设备，对智能网联汽车及其相关零部件进行功能验证和测试的人员。

定义：从事有色金属现货调研、收购、销售、保值、风控、储运、交割等交易活动，提供对应的业务操作、贸易咨询服务的人员。

定义：使用工具、量具、检验测试仪器及设备, 进行电化学、压缩空气、飞轮等储能单元或系统的数据采集、状态监测、运行维护及设备资料管理的人员。

定义：从事电力系统电能质量测试、监测、评估、治理以及管理电能质量设备，进行调试、维修、改造的人员。

定义：从事智能制造系统数据采集、状态监测、故障分析与诊断、预防性维护、保养作业和优化生产的人员。

定义：使用专用设备、工具、仪器仪表，对智能网联汽车和路侧设备做装配、调试、检测、联调、状态监测、运维等工作的人员。

国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴起的产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。

人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君介绍： “我们认定的新职业，不是新出现也不是新创设的，是指国家职业分类大典中未收录、但已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。”

据介绍，一个新的职业能否入选大典，需有关机构和单位申报建议，再进行层层筛选，经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见、面向社会公开征求意见等环节，对这样一个职业的社会性、技术性、稳定性等方面做评价。

自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增多。2022年版国家职业分类大典已收录168个新职业。2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新一批新职业，共收到建议书430余份。

新职业的确定能逐渐增强从业者的职业归属感，相关从业者还能够轻松的享受国家相关政策待遇，同时促进就业岗位开发等。与新职业发布相配套的，还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施。

新职业的发布只是职业建设的开始。及时对新职业进行规范认证，有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。